ADS, DIE ERWARTUNGEN ÜBERTREFFEN
fingerampulsimmobilien.de - Immobiliengesellschaft
KAUFmännische-Mitarbeiter-Kampagne
AUSGANGSSITUATION
Die Immobiliengesellschaft versuchte über Kleinanzeigen-Portalen Kaufmännische Mitarbeiter zu finden. Dabei wurden auch Bewerbungen generiert, jedoch trafen diese nicht dem Profil zu, wonach gesucht wurde. Da die Stelle so schnell wie möglich besetzt werden sollte, wendete sich die Immobiliengesellschaft mit diesem Anliegen an uns. Qualitative Bewerbungen innerhalb kürzester Zeit generieren!
Für diese Kampagne erhielten wir qualitativ hochwertige Bilder, die wir dann als Werbemittel für eine Social-Recruiting Kampagne über Meta verwendeten.
DIE KAMPAGNe
Da die Konkurrenz in Krefeld hoch war, haben wir mit gezielten Hooks sowie zwei unterschiedlichen Ansätzen gearbeitet. Zum einen wollten wir aktiv Suchende mit einer einfachen und klaren Werbebotschaft auf unsere Bewerberseite weiterleiten, zum anderen die Nutzer, die zwar nicht aktiv suchen, jedoch unzufrieden mit ihrem aktuellen Job sind. Das Targeting wurde hierbei sehr breit ausgerichtet, da die Creatives durch die klare Botschaft für die Zielgruppen spezifische Ansprache sorgten. Die Link-CTR war bei allen Creatives bei ca. 3,5 Prozent und sorgten dabei zu einem sehr niedrigen Link-Klick-Preis.
Das ERGEBNIS
Im Bewerberfunnel, haben wir vor ab Fragen gestellt, um qualitative Bewerbungen zu erhalten. Unterstützt wurde jede Frage durch ein passendes Bild der Firma und einem Zitat. Dadurch konnten wir innerhalb von nur 10 Tagen über 30 Bewerbungen generieren. Der CPA/CPL lag dabei bei knapp 6 Euro und die Konversion-Rate im Funnel selbst bei 15 %. Durch die große Auswahl an qualitativen Bewerbungen, wurden die Erwartungen des Kunden mehr als übertroffen. Nach nur 3 Wochen konnte die Finger am Puls Immobiliengesellschaft 2 neue Mitarbeiter erfolgreich einstellen.
Nicole Sichmann (Geschäftsführerin von Finger am Puls Immobilien)
"Wir sind sehr zufrieden mit der Online Marketing Agentur onlinePEAK. Die Kommunikation verlief reibungslos und wir konnten nach nur 10 Tagen über 30 Bewerbungen durch die erstellte Social Recruiting Kampagne generieren!"
