ADS, DIE SCHWIERIGE STELLEN BESETZEN
place2b.net - Personalvermittler
Bauleiter-Kampagne
AUSGANGSSITUATION
Als Recruiter versuchte die Firma place2b.de eine Bauleiter-Stelle im Raum Stuttgart zu besetzen. Hierbei sollte für die Bauleiter-Firma qualifizierte Bewerbungen generiert werden, die bereits Erfahrung als Bauleiter mit sich bringen. place2b selbst, schaltete bereits seit 6 Monaten Werbung über diverse Portale, um diese besetzen zu lassen, jedoch. Da selbst nach einem halben Jahr immer noch keine qualitative Bewerbung generiert wurde, wendete sich die Firma an onlinepeak!
Da place2b als Personalvermittler keine eigenen Bilder bereitstellen konnte, musste auf hochwertige und relevante Stockbilder zurückgegriffen werden.
DIE KAMPAGNe
Es wurde aus einem Pool von 6 verschiedenen und hochwertigen Stock-Fotos Creatives erstellt. Diese wurden in den ersten zwei Wochen an einer breiten Zielgruppe getestet. Dabei versuchten wir steht’s durch bestimmte Hooks und auffälligen Benefits, potenzielle Bewerber auf den Bewerberfunnel weiterzuleiten. Nach der Testphase liefen die Ads weiter, welche eine gute Performance aufwiesen. Hierbei wurde darauf geachtet, dass der CPA (Preis pro Lead = Bewerbung) so gering wie möglich und die Link-Klick-Rate so hoch wie möglich gehalten werden.
Das ERGEBNIS
Der Bewerberfunnel wurde mit Fragen bestückt, die dafür sorgen sollten, dass am Ende nur qualifizierte Bewerbungen eingereicht werden. So sollte bereits Berufserfahrung im Asphalt- & Straßenbau-Bereich, sowie ein Führerschein vorhanden sein. Nach nur 24 Tagen und knapp 1000 Euro Werbebudget konnten wir 7 qualitative Bewerbungen zählen, von denen 3 Kandidaten in der engeren Auswahl standen. Am Ende wurde sich nach knapp 2 Woche später für ein Kandidat entschieden, der den Vertrag mit der Baufirma im Raum Stuttgart unterschrieb.
Alexander Breitung (Gründer von place2b.net)
"Wir konnten schon nach wenigen Wochen das Ziel erreichen, welches ich schon seit längerem anstrebte. Nach nur knapp 4 Wochen konnte ich für meinen Kunden einen hoch qualifizierten Bewerber vorstellen, der dann den Vertrag unterschrieben hat! Die Kommunikation und Zusammenarbeit mit onlinePEAK war super und mit den Ergebnis bin ich mega happy!"
